湖北武汉事业单位公开招考首次将诚信纳入招聘条件

湖北武汉事业单位公开招考 首次将诚信纳入招聘条件

2月11日，湖北省武汉市人社局发布消息，2019年全市事业单位面向社会公开招聘工作人员1475人，15日起开始报名。同时，今年武汉首次将应聘人员诚信情况纳入招聘条件，对因失信等行为被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》的相关人员，将限制报考及聘用。

武汉市人社局相关负责人介绍，此次事业单位公开招聘以教师、医生等岗位为主，其中，中小学（幼儿园）教师岗位700个，占招聘总计划的48%；卫生系统岗位376个，占总计划的26%。应聘人员可于2月15日9:00至21日12:00，登录武汉人事考试院官方网站或微信公众号，查询招聘信息并进行报名。笔试时间为2019年3月17日，分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按4:6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。根据笔试成绩从高到低，按参考人数与岗位招聘人数3:1比例确定参加面试人员。面试形式由主管部门根据行业、专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定，可采取结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、试讲、情景模拟等方式。

按照相关政策要求，今年武汉事业单位招考落实惠民政策，鼓励服务基层。对于符合岗位条件、家庭困难的报考人员，可减免考务费、体检费。同时，在武汉市服务满两年的“三支一扶”人员、大学生村官和农村教师志愿者经过现场确认后，可享受笔试加5分的优惠政策。

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