荣成市深入推进“信用进机关” 工作

荣成市深入推进“信用进机关” 工作

为引领全社会诚实守信风尚，加快推进社会信用体系建设，荣成市委市直机关工委根据荣成市信用“五进”工程的要求，通过强化现场观摩学经验、强化细化标准建体系、强化党建引领重纪律等措施，加大对机关事业单位公职人员的诚信建设。

强化现场观摩学习先进经验

近日，全市“信用进机关”工作现场观摩推进会在威海市生态环境局荣成分局召开，部分市直机关、镇街分管负责人共计69人参加会议，并现场观摩了威海市生态环境局荣成分局、综合行政执法局的信用“进机关”工作开展情况。威海市生态环境局荣成分局分将原来的机关考核体系，整体转化为信用体系，按35岁以下、35—50岁、50岁以上、公益岗位四个层面评先选优，公平合理，激励效果非常明显。

强化细化标准健全信用评价体系

在推进信用机关建设工作过程中，荣成市委市直机关工委坚持完善工作方案，细化评价标准，先后征集了23个部门的各类信用评价项目35项，并充实到信用评价办法，使方案和评价办法符合机关特点、务实管用。同时，梳理确定若干项与政务诚信密切相关的指标，将目标责任制考核结果按照50%权重纳入政务诚信评价体系，推动信用建设与整体工作充分融合、相互促进。结合机关重点工作，对工作人员加分、扣分的情形分别作出详细规定，健全信用评价体系。

强化党建引领提升干部诚信纪律

结合机关企事业单位党组织、在职党员进社区网格报到机制，荣成市委市直机关工委充分发挥信用积分激励效果，鼓励干部职工积极参与“文明出行”志愿服务、社区值班值守、“风雨同舟·众志成城·共克时艰”捐款活动，贡献自己的力量。下一步，荣成市委市直机关工委将紧紧围绕信用进机关工作重点，与机关党建工作同部署同推进同提升，加大督导调度和检查考核力度，采取务实举措，打造新亮点、干出新成效。大力倡树诚实守信服务理念，努力营造诚实守信的机关信用环境。

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