一是加强网格队伍建设。由街道包挂社区领导担任网格指导员，配齐配强网格长、网格管理员、网格信息员，根据社区楼宇、人群、环境等情况将网格划分为关爱型、平安型、志愿型、科普型、法制型、文明型六种类型，采取深化民主协商居民自治、依托党支部建设开展志愿服务、组建红色物业联盟等工作法，多方联动、多措并举，提升居民的参与度和幸福感。
二是加强工作能力培训。普遍性轮训与个性化实践相结合，有针对性的提升网格员工作能力。通过名师大讲堂、微党课等形式提升网格员政治素养。对新入职网格员统一进行网格基础信息采集及网格巡查操作实务等课程培训，提升网格员业务能力水平。实行轮岗制度，在实践中定准网格员位置，最大限度发挥网格员个人特长。截至目前，共有34名网格员参与集中培训3期，4名网格员根据自身需求进行了网格经验“微分享”。
三是加强工作考评。制定《解放路街道专职网格员星级评定管理办法》，通过量化信息录入率、巡查走访率、一口清知晓率、事件处置及时率、网格评价满意率对网格员进行评星定级，进一步加强和规范专职网格员队伍管理。对星级较高的网格员，街道在树先评优、党员发展等各方面优先考虑。同时，通过组织、群众双推荐的形式，通过考核的高星级网格员可以优先进入社区“两委”，进一步畅通网格员发展和晋升途径。本次换届，共有3名网格员进入了社区“两委”。对于其他网格工作人员，街道以正向激励为主，通过颁发聘书、增加诚信积分等形式，鼓励多方力量下沉网格。（解放路街道 徐淑敏）
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