近年来，历下区全面实施工程建设项目街镇“工长制”，聚焦“济南无欠薪”目标，创建了“1+2+N”的联动督查机制，以信用承诺为切入点，着力破解工程建设领域难点问题，龙洞街道从实际出发，夯实责任，加强源头治理，破解欠薪症结，全力守住农民工的血汗钱。
敢承诺，织密全面护薪网。街道召集辖区在建工程项目负责人开展《保障农民工工资支付条例》宣讲会，现场签订《工程建设项目无欠薪承诺书》并加盖项目公章，带头做好信用承诺，切实做好农民工工资发放工作，保证每月按时、足额发放农民工工资，不以任何借口出现少发、漏发、晚发的情况，信守承诺，诚信经营。开展“工长制”巡查在建工程建设项目8处，上报工长轮查登记表8份，定期对辖区在建工程的劳资管理进行监督核查，加强对劳资管理薄弱环节的整改，杜绝欠薪隐患，坚持“欠薪零容忍”，打造“龙洞无欠薪”，全面保障农民工的血汗钱。
重预防，破解欠薪爆发点。根治欠薪的重点在预防，龙洞街道一方面通过12345热线、现场投诉件及上级转办件等渠道摸清欠薪线索，分析症结所在，使得清欠防欠工作有的放矢，另一方面通过日常巡查+明察暗访等方式开展实地走访，询问现场工人工资发放情况，查看农民工管理工作台账，实时监管农民工工资发放情况，及时发现、现场纠正，将农民工工资欠薪隐患及时清除。累计处理12345转办单345件，追回农民工工资30余万元。
畅渠道，维护欠薪申诉线。街道在便民服务中心设立现场投诉窗口、公布投诉举报电话，统一制作维权二维码，在每一处在建工地现场设立农民工维权告示牌、举报投诉箱、悬挂宣传横幅，全面畅通了举报欠薪投诉渠道。便民服务中心劳动监察联合街道司法科室走进在建工地，开设普法小课堂，宣讲《保障农民工工资支付条例》，形成“人人懂条例、人人用条例”的良好氛围，让每一名农民工紧紧握住维护自身权益的武器。加大监管力度，形成联动机制，联合区人社局劳动仲裁委员会等部门成立“和合劳动”法律工作室，为历下区首家劳动仲裁法律工作室，调解处理劳动仲裁投诉案件5起，开展普法宣讲4次，印发《保障农民工工资支付条例》2000份，发放《致农民工的一封信》3000余份维权卡1000张，农民工维权二维码1000张。（龙洞 李涛）
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