为了有效维护农民工合法权益,区人社局以《山东省工会劳动法律监督条例》的实施为契机,在全市区县中率先推出“人社+工会”联动护“薪”机制,劳动监察员和工会法律援助律师联合行动、密切配合,合作打通案前调解、法律援助、普法宣传等环节,为农民工讨薪节省了大量维权成本和时间精力。
协商维权,提升维权效率。在劳动监察窗口设立工会维权律师岗,投诉的同时可自愿向工会法律援助律师提出申请,律师先行介入双方沟通协调,对被投诉单位进行普法教育,分析案件案情,促使双方快速达成一致意向,高效化解矛盾纠纷。对用人单位不同意协商和协商未果的,及时转入后续立案调查处理程序,律师及时跟进,免费为农民工提供法律咨询、支持起诉等服务,矛盾纠纷化解时间缩减近80%。截至目前,已联合调处案件10余起,累计为100余名农民工提供了免费法律咨询服务。
协同普法,源头化解矛盾。以日常巡查为契机,联合法律援助律师到5家欠薪隐患较突出的企业机构进行靶向普法,逐条解读《保障农民工工资支付条例》,同步开设5节“以案释法”微讲堂,将实际欠薪案件作为典型案例进行授课,并教授各类劳资纠纷的处理方法,在有效提升农民工维权能力的同时,也对企业形成有力震慑,形成不愿欠、不敢欠、不能欠的良好氛围。
协作惩治,形成高压态势。针对大案、要案和难点案件,前移执法关口,联合住建、信访、工会等部门迅速集结,找准切入点,会商研判、协同化解,及时有效化解群体性、易激化的纠纷,形成“协作式调解网”。同时与公安、检察院等部门信息共享、形成合力,依法打击恶意欠薪行为,切实保障农民工的劳动报酬,维护好农民工的合法权益。自协作机制实施以来,已联合处置群体性突发事件20余起,制作案件询问笔录53份。(区人社局 陈丽)
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