深化“泉心泉力”品牌,着眼强化精细治理,街道着力完善包挂走访机制,由领导干部包挂和定期走访重点企业。通过交流,切实加强重点企业监测调度,做到关注企业发展,帮扶企业成长。开展“征民意、察民情、纾民困、暖民心、聚民力”五民活动,解决了噪音扰民、老年人用餐难等问题,不断提升群众满意度。
全面提升小院茶摊、贡聚家园、微心桥、红睦邻4个社区品牌,发挥先锋管家模范带头作用,落地“管家在身边”社会治理品牌。街道实现从‘为民做主’到‘由民作主’、从‘做群众工作’到‘由群众做工作’的转变。组织省市区40余家“双报到”单位1700余名党员深度参与社区工作,在“泉心愿”党建平台征集并认领“微心愿”400余条,盘活各类资源。
高标准实施“红领物业引擎工程”,成立“胡同管家运营中心”和“红领物业培育中心”,搭建物业服务企业联盟平台,按照高标准、高质量、全方位、深层次、专业化的要求,将“胡同管家”服务内容拓展至党建工作、城市管理、交通疏导、安保维稳、防汛抢险、假日应急、物业服务、生活助手等8个大类,打造“智信管家”红领物业党建品牌,探索建立“1588”红领物业工作模式,推出“私人定制”服务———面向高龄老人、失独老人提供各类免费便民服务;有效激发物业企业参与社区治理积极性、主动性,全面兜底老城胡同商圈。
全面加强诚信文化建设,将诚信引入文化氛围,在国际时尚创意中心打造成了诚信园区、将山东瑾呈集团打造成了诚信企业,诚信文化实现了街道辖区的全覆盖。推广“信易贷”工作,街道工作人员深入辖区中小企业、个体工商户现场为讲解“信易贷”有关知识,使辖区企业和个体工商户能够知晓“信易贷”的政策和产品,让他们用足政策、享受红利。
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