济南推进政务诚信体系建设，今年累计开展信用核查5.8万人次
全面开展诚信教育，公务人员诚信意识不断增强
第一，组织培训。组织开展“诚信教育进机关”活动，将诚信教育纳入公务员教育培训体系，在初任培训、任职培训中开设政务诚信课程，不断增强公务员诚信责任和诚信自觉。第二，建立档案。以统一社会信用代码和居民身份证为基础，采集政府部门和公务员信用数据，建立了覆盖全市所有政府机关、事业单位及其工作人员的信用档案。第三，实施核查。在公务员招录、调任、提拔等工作中全面实施信用核查，对于存在严重失信行为的一票否决。今年以来，累计开展信用核查5.8万人次，依法依规实施联合奖惩50人次。
创新实施信用监测，政务诚信评价体系逐步完善
第一，动态监测。将村居失信案件新增情况、政府失信案件治理情况、政府部门和国有企业清欠情况纳入区县信用状况监测指标体系，常态化开展信用监测。截至今年9月，区县政务诚信建设指标平均得分13.24分(满分14分)，得分率达95%。第二，定期评价。从依法行政、政务公开、勤政高效、守信践诺、失信惩戒、政务诚信宣传培训等六大领域，按年度对12个区县(不含功能区)开展政务诚信建设第三方评价，以评促建，推动各地政务诚信建设水平持续提升。第三，纳入考核。将政务失信案件存量纳入全市高质量发展综合绩效考核，督促各级各部门在各类政务活动中诚信履约、守信践诺，连续6年实现政务失信案件“动态清零”。
深入推进失信治理，政府部门公信力进一步提升
第一，畅通渠道。依托“信用济南”网站，建立政务失信投诉专栏，受理政府部门和事业单位违约投诉，按照“即发现即转交”原则挂牌督办，全程跟踪处理。第二，府院联动。会同市法院建立全国首个涉政案件清理协同工作机制，各级法院定期推送“民告官”“企告官”等涉政败诉案件数据，各级发改部门督导有关单位及时履行判决。截至目前，我市未有政府部门、事业单位被列为失信被执行人。第三，信用修复。建立政务失信异议申诉渠道，明确信用修复条件和流程，对于主动履行义务、消除不良影响的部门，及时提醒、帮助其重塑自身信用，有效维护政府公信力。
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