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加强政务诚信建设，是提升政府公信力，打造诚信营商环境的重要举措。为提升全市公务员诚信意识，建立健全守信践诺机制，市发展改革委、市委组织部研究起草了《济南市公务员诚信手册》（以下简称《手册》）,将信用建设纳入公务员培训和领导干部进修课程。
《手册》分为两大部分，第一部分为政务诚信建设相关文件，包含：《国务院关于加强政务诚信建设的指导意见》（国发〔2016〕76号）、《山东省人民政府关于加强政务诚信建设的实施意见》（鲁政发〔2018〕9号）、《关于印发<山东省政府机关及公务员信用信息归集应用管理办法>的通知》（鲁发改信用〔2020〕907号）、《关于建立健全失信政府机构相关人员责任追究机制的通知》（鲁发改信用〔2020〕970号）；第二部分为公务员诚信建设有关要求，摘录了《中华人民共和国公务员法（2018修订）》中关于公务员应当履行的义务、公务员享有的权利、公务员的纪律要求和公务员的奖励有关内容，并根据《山东省政府机关及公务员信用信息归集应用管理办法》，明确了公务员信用信息有关内容。《手册》的印发对提升公务员诚信履职意识和各级人民政府诚信行政水平，建立一支守法守信、高效廉洁的公务员队伍有着十分重要的意义。
下一步，市发展改革委、市委组织部将指导各区县各部门将《手册》作为公务员诚信培训的辅导资料，加大对公务员初任培训、任职培训中诚信教育的培训力度，充分发挥公务员群体在社会信用体系建设中的表率作用，进一步提升政府公信力。
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