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疫情防控常态化阶段，如何解决企业用工难，实现稳就业保就业？济阳区人社部门的做法：在求职者和用人单位“双向选择”的过程中巧妙穿针引线、提速云端跑道，助力援企稳岗，加速企业满产达产。
面对疫情，作为主要服务模式的现场招聘遭受巨大冲击，现场招聘会无法正常开展。为帮助求职者尽快找到心仪的工作，区人社局开发“温暖人社E家人”服务程序，搭建了济阳就业、“温暖人社”微信公众号等求职就业平台，落实5个方面15条援企稳岗等政策措施，最大程度减少疫情对就业的影响。今年以来，济阳区积极开展“春风行动”等线上线下招聘会14场次，120余家企业提供8500余个岗位，累计4200余人达成就业意向，全区城镇新增就业1163人，在全市位列第四。帮助培训甘肃省广河县脱贫人口45人次，实现当地就近就业232人，来济稳定就业39人，完成全年任务的156%。开发城乡公益性岗位2368个，征集“三支一扶”岗位12个，开发青年见习岗位200余个，为31名见习人员发放就业见习补贴18.45万元。为106家小微企业和个体工商户发放创业担保贷款1588万元。为27人次高校毕业生落实小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、小微企业招用高校毕业生一次性奖补21.45万元。
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