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人力资源是地区经济社会发展的重要要素，为进一步了解历城区人力资源公司发展现状，进一步培育和发展人力资源市场，促进辖区人力资源服务业发展，近日，区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长陈学刚带领相关负责同志，到济南济钢人力资源服务有限公司等12家规模以上人力资源公司开展走访调研送政策活动。
调研组通过“走访+座谈”的方式与各人力资源服务机构负责人进行了面对面交流，深入了解了目前经营状况和遇到的难题。企业普遍表示受当前疫情等因素影响，人员流动受到限制，日常经营等各方面都受到不小的冲击，压力很大。在充分了解到企业面临的问题后，调研组为企业送上了“助企纾困政策汇编”，并结合各项就业惠企政策就企业相关问题进行了详细的讲解，指导帮助企业理解好、用好这些措施。同时，调研组还梳理汇总了企业问题清单，将涉及其他部门的企业诉求转达至各相关部门，努力为企业提供更全面、更专业、更系统的服务。
下一步，历城区人社局将进一步理清思路，把优化服务作为第一要求，加强与人力资源公司的沟通交流，不断落实落细相关优惠政策，切实帮助企业解决实际困难，全力以赴促进我区人力资源服务业的发展。
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