济南市历城区人社局多管齐下推动信用体系建设

济南市历城区人社局多管齐下推动信用体系建设

今年以来，区人社局认真贯彻落实上级关于推进社会信用体系建设的决策安排，多措并举、多管齐下，稳步推进社会信用体系建设工作，为历城区信用水平提升做出人社贡献。

一是切实加强人社领域社会信用体系建设工作领导。成立了以局主要领导为组长、各分管领导为副组长的局社会信用体系建设领导小组，将推进信用体系建设纳入人社系统年度重点工作，定期研究、定期部署，明确由局办公室牵头，各有关科室（单位）配合，专人负责、全面推进。

二是及时报送行政许可和行政处罚“双公示”信息。坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，由劳动监察等相关科室对行政许可和行政处罚事项在7个工作日内上传到信用中国（济南）“双公示”系统，不断提高行政管理透明度和政府公信力。

三是积极发挥行业主管作用。坚持依法监管、公正高效、公开透明，实施公正监管，适时开展辖区118家人力资源服务机构（含劳务派遣机构）及23家民办培训机构的事中、事后监管，不定时开展回头看工作，切实提高监管效能，确保其依法依规运行，为市场主体营造公平竞争发展环境。